今年以来，中泰矿冶党委全面贯彻落实新疆中泰2025年工作会议精神，以“质量管理元年”为抓手，深入实施“书记项目”，全面激发岗位员工创新思维，集中精力对各类“卡脖子”问题进行突破，实现党建工作与安全生产的深度融合、创新发展，开启“新中泰 再出发”全新篇章。

专题会现场

“领”上下功夫，突出头雁领航。公司党委坚持把“书记项目”作为“一把手”工程，构建“书记领衔、专题推进、上下联动”责任体系。公司各级党组织书记聚焦党建工作中突出问题，安全生产经营中重点、难点课题和历史遗留问题等展开调研，广泛听取基层意见，“挂帅”立项102个“书记项目”，列出“时间表”，排出“路线图”，细化分解任务，确保问题得到有效解决，推动“书记项目”提速提质、全面落地。

“实”上见真章，突出基层管理。公司党委紧盯项目推进效率和质量，各基层党支部通过设置党员先锋岗、划分党员责任区、组建党员攻坚小组，以“党员先行”引领项目管理，有力保障创新创效、降本增效、技术创新、党业融合等方面项目任务推进。人力资源部党支部书记围绕技能人才梯队建设，构建“师带徒+实战练兵”培育机制，常态化开展岗位练兵和技能竞赛，制定全员竞赛理论知识手册和实操知识手册，有效提升员工技能水平和实战能力。党政办公室党支部书记将“书记项目”与“100件民生实事”相结合，通过民主恳谈会、“工会主席接待日”，解决基层员工权益维护、服务阵地建设、工会活动、员工福利等方面的合理诉求，目前，已解决员工诉求和急难愁盼问题36件，将服务基层工作做实做细做深。

“新”上求突破，突出双向赋能。各级党组织书记围绕13项创新创效项目，成立技术攻关小组，以合理化建议、QC技术攻关和“五小创新”为抓手，集中“火力”破难题，完成1号缝焊机轨道及机器人安装调试、麦尔兹窑顶除尘管线改造、烘干窑上料系统优化升级等项目，提升公司本质化安全水平，促进原创技术成果向现实生产力转化。同时，深入挖掘新产品价值，积极研究净化灰底渣、散点除尘灰、脱硫石膏等产品价值转化，通过以废治废提升废物利用率，全面推动降本增效工作持续走深走实。

下一步，中泰矿冶党委将持续加强对“书记项目”的督导，积极宣传“书记项目”中的典型做法与创新成果，通过多种渠道、多种形式展示项目实际成效与示范效应，将党建“软实力”转化为推动公司高质量发展的强劲动能。