年初以来，圣雄能源在高质量发展道路上捷报频传——下属各公司协同并进，累计荣获41项各级荣誉，包括13项国家级、28项省部级，覆盖技术质量、管理创新与品牌传播三大板块。这份成绩单并非偶然，而是企业坚定践行新疆中泰“务实担当、开放协同、精进创新”核心价值观的成果，是全员参与、齐心奋进的生动实践，更是企业在创新创效、精益管理和文化建设中厚植优势的集中彰显。

圣雄能源生产装置现场

圣雄能源始终以清晰的战略和体系化推进为支撑，将“质量”与“创新”作为发展的核心驱动力。企业构建起“全员参与、全领域覆盖、全链条发力”的质量活动体系，推动技术与管理持续突破。在技术层面，以QC小组为抓手，聚焦生产瓶颈，推进“降低电解槽管线腐蚀率”“提高灰渣成分指标合格率”“减少电石炉设备更换次数”等攻关项目，多项成果荣获省部级、国家级奖项，并切实转化为降本增效的实际收益。在管理方面，围绕绿色发展与数字化转型，“氯碱产业循环经济体系”获全国石油和化工企业管理创新一等奖，“大数据AI+智慧工厂”“智转绿创精益安全体系”等获二等奖，为传统化工行业升级提供了“圣雄样板”。在品牌建设中，企业借助全国品牌故事大赛等平台，通过征文、微电影、短视频等形式，传播一线奋斗故事与企业成长历程，23项品牌类荣誉让“圣雄匠心”与“圣雄温度”深入人心。

这些荣誉的背后，是一场全员参与的群众性创新浪潮。从车间操作工、技术研发人员，到管理决策者和品牌传播者，荣誉凝结了每一位圣雄人的智慧与付出。质检团队荣获6项国家级QC成果和质量信得过班组称号，以精准数据筑牢质量基石；电石、氯碱、热电等单位围绕生产痛点开展技术攻关，推动创新在现场落地；党务干部与各部门协同，将员工坚守与企业发展转化为动人故事，传播圣雄正能量；水泥分公司“绿色生产”QC成果、热电分公司“光明守护者”叙事等，无一不是基层创新活力的体现。“人人讲质量、人人能创新”蔚然成风，使创新成为每位员工的自觉行动。

圣雄能源园区

荣誉的背后，更是源于圣雄能源深厚的文化积淀与精神传承。“匠心”在这里是日常实践——老员工曾靖对设备的日夜守护，电解巡检工成长为技术先锋的历程，锅炉检修工“穿越黑暗、与光同行”的担当。这些平凡岗位上的“微光”，通过品牌故事被汇聚成璀璨的“星河”。而“协同”则体现为打破壁垒、同心发力的企业生态：氯碱公司循环经济模式为行业提供借鉴，电石公司智慧工厂经验实现共享，质检中心的质量管理体系成为学习标杆。“一盘棋”思维让圣雄能源在荣誉之路上既有点上突破，更有面上开花。

41项荣誉，是肯定，更是新征程的起点。圣雄能源将以荣誉为阶梯，持续深化质量战略、激发创新活力、夯实文化根基，推动“全员创新”不断升温，让精益求精的匠心代代相传。在实现企业高质量发展的同时，圣雄能源也将为石油和化工行业进步贡献更多“中泰力量”，续写奋斗与突破的新篇章。